ЗАО "НК" РОСНЕФТЕТРАНС" 

 
gallery/15050935648236

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

В своей деятельности компания придерживается принципов устойчивого развития и стремится обеспечить хороший баланс между социально-экономическим и экологическим развитием. Концепция устойчивого развития Компании включает в себя:

 

 

  • Более пристальное внимание к экологическим последствиям основных видов деятельности, смягчению воздействия на окружающую среду и негативным климатическим последствиям;
  • Внедрение технологических, управленческих и научных инноваций в бизнес-процессы;
  • Поиск решений и инженерных процессов для обеспечения энергосбережения и ресурсосбережения;
  • Поиск альтернативных источников энергии;
  • Производство экологически чистой продукции.


ЗАО "НК" Роснефтетранс " придерживается принципов Глобального договора и Социальной хартии российского бизнеса, что отражено в деятельности компании, способствующей устойчивому экономическому росту и повышению социальной ответственности.


социальная ответственность


ЗАО" НК" Роснефтетранс " является ответственным членом гражданского общества и добросовестным игроком на рынке. Осуществляя свою ответственность перед всеми заинтересованными сторонами в регионах присутствия, компания проводит социально ответственную политику в области охраны окружающей среды и системы экологического менеджмента, занимается вопросами труда и занятости, организует масштабные благотворительные мероприятия и спонсорские кампании.


ЗАО" НК" Роснефтетранс " развивает ответственную деловую практику компании в области благотворительности, социального партнерства, охраны окружающей среды и поддержки коренных малочисленных народов Запада.


Цели устойчивого развития


Цели устойчивого развития интегрированы в общую бизнес-стратегию и реализуются в рамках целевых программ и планов развития, разработанных для конкретных бизнес-сегментов.


При разработке и утверждении планов, бюджетов и инвестиционных программ Совет директоров учитывает цели, изложенные в Программе экологической безопасности ЗАО "НК" Роснефтетранс", а также в Политике и функциональной стратегии управления персоналом, благотворительных и спонсорских программах. Достижение стратегических целей осуществляется на стратегическом и оперативном уровнях.